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暂付职工差旅费属于应付职工薪酬会计科目。这种费用主要包括公司支付给职工旅行期间的住宿费、交通费等。应付职工薪酬是指企业在支付职工工资、奖金、补贴和福利社会保险费用等应付的费用。暂付职工差旅费是指公司在职工出差期间支付给职工的旅费和其他费用，包括住宿费、交通费等。

该科目的核算方法是以职工实际出差的费用作为基准，净额在职工实际出差后进行报销。在报销时，需要出具职工的出差单据以作证据，并根据报销支出实际情况确定报销金额，核算时入账金额与实付金额不一致时，应把差额记录在应付职工薪酬的暂收款科目上，再把暂收款归还给企业，并录入应付职工薪酬的暂付款科目中。

会计核算的原则是“知易行难”，因此，对暂付职工差旅费的会计处理要结合企业自身的情况，依照相关法律法规、企业会计制度及有关会计准则，确定暂付职工差旅费的会计科目及确定会计流程，以保证会计准确性、科学性和有效性。

拓展知识：会计处理暂付职工差旅费除了要遵循相关法律法规外，还应注意将其以合理的方式纳入会计核算，以及遵循企业规章及会计制度的规定，以确保支付的支出费用与实际需要一致，以防止在报销过程中发生短收或超收，造成浪费及会计处理矛盾。