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会计工作岗位的设置，是企业或机构内部的重要组织原则之一。

规定上，会计岗位的设置要分配和安排有关的会计活动，明确每个岗位的职责、权限和义务，并结合公司或机构的实际情况，通过分级安排，把每项工作分配给有能力、有责任心的专业人员，以保证企业或机构的效率和财务管理的有序进行。

一般情况下，会计岗位的分级要求：科级职务是最低级别，一般为会计分录员，科长职务的设置一般要求会计科室有负责人；处级职务一般是会计科室的处长，需要掌握会计专业知识和管理经验；厅级职务则是会计部的主任，需要全面把握企业财务管理的全局；局级职务主要是财务总监，必须具备深厚的会计专业理论知识、良好的财务管理经验，和较强的组织协调能力。

此外，企业还可以根据实际情况，设置会计部门的其他岗位，如财务记账岗位、凭证归档岗位、报账岗位、结算岗位、报表核对岗位等，以及其他部门的会计辅助岗位，如会计 助理、审计助理、出纳员等。

拓展知识：企业在设置会计岗位时，还要考虑到会计信息系统的管理情况，特别是现代管理理念的发展，企业和机构也开始设立信息管理岗位，充分发挥IT技术的作用，优化企业财务管理工作的效率。