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调整多计提应付职工薪酬涉及到企业的财务处理，常规的企业会进行多计提应付职工薪酬的调整。

1、 首先，企业需要按照职工的工资进行分析，列出每位职工应有的多计提应付职工薪酬；

2、其次，要保证职工的工资分配是正确的，不能把薪酬低于标准薪酬的项目拆分到多计提应付职工薪酬上，这将影响职工的收入；

3、经与财务部门协商后，企业需要修改多计提应付职工薪酬的科目，即根据实际情况来调整多计提的科目；

4、最后，需要把调整后的多计提应付职工薪酬方案等相关信息及时传达给到财务部门，以便其及时处理。

拓展知识：在调整多计提应付职工薪酬的过程中，还需要遵守《中华人民共和国企业会计准则》的规定，把有价证券转为无价证券或现金，多计提应付职工薪酬项目过滤等。