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领取失业保险金不能直接当执行董事。首先，失业保险金是政府支付的一种社会保障，主要用于支持失业的劳动者临时生活。因此，收取失业保险金不能满足当执行董事的责任和义务，以及满足行使董事职务的投资需求，因此不能直接当执行董事使用。

其次，当执行董事需要有一定的专业能力，具备法律、经济、会计、管理等知识经验的完备的综合能力，了解法律法规、生产经营管理等方面的应用能力，能够处理公司各类事务，如果只是收取失业保险金，是无法满足上述要求的，因此也不能当执行董事使用。

此外，执行董事还应具备良好的道德品质，能够坚持公司的章程，履行自己的职责和义务，守正不阿，不利用职务之便，以及维护公司及其股东利益的能力，而这些能力也不能由收取失业保险金来获得，因此也不能当执行董事使用。

最后，在公司中担任执行董事的人也需要取得董事任职许可证，这是当执行董事必须的前提条件，而收取失业保险金并不能获得这一许可，因此也不能当执行董事使用。

总而言之，收取失业保险金不能直接当执行董事使用，要想成为一名优秀的执行董事，除了具备一定的专业能力、良好的道德品质之外，还要取得董事任职许可，使担任董事的任职有效。拓展知识：执行董事任期一般为3年，但有些公司可以任期为5年，它们需要经过严格的监管，保证受雇者能够充分地履行自己的职责，维护公司及其股东们的利益。