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股利分配理论是指股东从公司利润中获得分红等形式收益的理论，借此关心公司经营业绩以及管理层的表现。股利分配理论包括：

（1）优先收益理论：指股东应优先于其他股东获得本金的回报，即股息收益。一般股东首先要求获得本金的安全性，然后再要求获得投资收益。因此，一旦公司盈利，股东首先要求分红，也就是提前获得本金收益；

（2）稳定利润分配理论：指企业仅在经营稳定的情况下，才会实施股利分配。企业经营若稳定，现金流充足，则有能力释放股利，以此获得股东的支持和信任；

（3）偿债理论：指企业实施股利分配的目的是有助于公司早日偿还债务，而不是为了使股东获得利润而进行股利分配；

（4）生长理论：指企业实施股利分配的目的是为了让公司保持稳定增长，这就意味着企业可以利用股利分配诱导投资者购买公司股票，以增加公司的资本金，从而实施业务投资；

（5）促进经营理论：指企业实施股利分配的目的是为了激励股东参与企业的经营管理，建立良好的管理氛围，以促进企业的发展。

拓展知识：

股息政策是企业执行股利分配理论的重要对策，是企业实施股利分配的重要手段。一般来讲，股息政策分为多种形式，其中包括最现金股息分配和红股股息分配等。最现金股息分配指企业按持股比例将本期经营活动产生的现金收益分配给股东，而红股股息分配指企业按照持股比例提取既有收益或者公司财富派发到股东手中。