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股权激励是指将公司股权作为激励工具,发放给股东或雇员,以激励其贡献经济利益、促进公司发展的一种激励手段。股权激励比例是指企业分配给职员的股权比例，一般是以股权占比的形式确定，大多数情况下，企业会将股权按照职工在企业中的影响力和贡献程度来确定股权比例，这种激励技术能够有效地激励员工，促进企业的发展。

拓展知识：股权激励比例一般是以企业所剩股权数量以及每次发行股权的数量来确定的，这种激励手段具有几个优点：1、股权激励是一种有效的激励手段，可以激励员工勤奋工作，有助于公司发展；2、股权激励比例可以激励员工持续投入工作，因为他们的收益直接受到企业的发展和他们的努力有关；3、这种激励手段也可以起到一定的社会效益，比如股权激励可以把企业的经济利益分散给更多的股民，从而带来更多的投资机会，对市场激励以及促进经济社会全面发展都有很大的帮助。