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股权激励评估是用来衡量股权激励计划对公司和受益人的影响的一种评估方式。股权激励评估包括对股权激励计划如何影响市场价值、支付现金流量和公司价值的分析，并且可以准确地反映出股权激励计划对企业内部受益者的分配效应。

股权激励评估通常分为两个阶段：设计和实施。在设计阶段，评估员可以根据公司的情况和目标，对股权激励方案进行定制，以满足企业的需求。实施阶段，评估员利用建模技术以及其他工具，对股权激励计划的受益者和影响者之间的利益进行测算。在实施阶段，评估员还可以根据企业的情况对计划进行调整，以提高它的有效性。

股权激励评估能够准确地衡量股权激励计划对受益者和企业的影响，从而帮助企业有效地管理股权激励计划，提高企业的生产力和效率。除此之外，股权激励评估也有助于让受益者理解股权激励计划的确切影响，从而避免与企业的管理方面发生冲突。

拓展知识：另外一种常用的股权激励评估方式是实施模式。实施模式是一种分析方法，它可以利用历史数据来评估股权激励计划的可行性。实施模式可以帮助企业预测未来股权激励方案的表现，从而在实施股权激励计划之前就能获得有效的决策支持。