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车间工资计提与实发差异在哪里

上个月计提工资数和这个月实际的应发工资不一样的账务处理有:

1、上个月的工资多计提了,需要冲回多计提的部分:

上个月计提时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

冲回多计提的工资时:

借:应付职工薪酬

贷:管理费用-工资

2、实际应发工资比计提的工资数大,需要补回少计提的部分:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

年终奖计提与实发的差异的处理方法

年终奖计提与实发的差异需要根据实际原因来进行处理,如果是计提的金额比实发的金额多了,则用红字金额的分录冲减多计提的部分,如果计提的金额小于实际发放的金额,则补充计提差异的部分.需要注意的是,如果是跨年度发放的,则可能会影响企业的年度报表.

年终奖计提与发放的账务处理

计提年终奖金的分录:

借:销售费用/管理费用/主营业务成本-奖金

贷:应付职工薪酬-奖金

发放年终奖金时的会计分录:

借:应付职工薪酬-奖金

贷:应交税费-应交个人所得税

银行存款

车间工资计提与实发差异在哪里?综合以上内容所述,其实我们都非常清楚按照小编老师在上文讲解到的相关资料,学员们对于工资计提和实际发放有差异是如何来处理的,上文对此处理都是明文介绍,如果你们认为小编老师讲解到的资料有什么疑问,小编老师倒是建议你们可以来本网站上进行免费搜索学习.