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补缴员工养老保险如何做凭证?

答:补交养老保险:应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录.

单位承担的:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--保险

个人承担的(从工资里扣的):

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款(应收职工款项)

结算时:

借:应付职工薪酬--保险

其他应收款(应收职工款项)

贷:银行存款.

个人承担的(从工资里扣的):

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款(应收职工款项)

结算时:

借:应付职工薪酬--养老保险

其他应收款(应收职工款项)

贷:银行存款

养老保险产生的和利息如果是企业承担的,做营业外支出科目.如果是职工个人产生的做其他应收款科目.

企业发生的各项罚款、滞纳金、捐赠支出都在营业外支出账户中反映.但税法规定:

(1)各种赞助支出不得税前扣除;

(2)因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除;

(3)纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除.

哪些人可以补缴养老保险?

虽然如今想办理补交养老保险的人多,但也不是每个想补交的人都可以补交的,一般,可以补交养老保险的人群有以下几类:

一、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费的.

二、职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的.

三、城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的.

四、城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的.

五、企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的.

六、参保人员办理转移接续手续时,以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的.

以上介绍6种人群都是可以补交养老保险的,当然每种补交的方式方法也会有所不同,人们可以根据自身的实际情况进行补交.

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