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劳务派遣公司如何计提工会经费

答：国家税务总局公告2015年第34号：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;

直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。

其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

所以劳务派遣公司发放工资的，接受派遣单位支付的费用属于劳务费，不作为计提工会经费的基数。

工会经费计提比例怎么算?

计提的2%工会经费全部计入管理费用的，不管是通过地税上缴还是直接划拨给公司工会

也就是说，你交的40%最终也是计入管理费用。

例如10万元工资总额，需计提2%=2000元

这2000元有40%上缴工会，其他60%直接划拨公司工会使用，做分录如下：

借：管理费用 2000

贷：应交税费-工会经费 800

贷：其他应付款-工会经费 1200

劳务派遣公司如何计提工会经费?根据上文内容，可以知道，计提的依据不一，有很多的计提条件，相信你们对于这个内容都已经差不多了解了，感谢阅读!