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一次性就业补助如何做账

答：单位支付一次性就业补助金会计分录

借：应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿

贷：银行存款或库存现金

一次性伤残补助金员工应该什么时候领取?

伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据上文的规定，一次性就业补助如何做账?相信看完的朋友都心中有数了。如果你们还想继续咨询了解就业补助金之外的其他企业补助，可以参考之前发过的资讯内容!