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部门剩余收益的评价目的是为了对部门和个人公司的绩效进行评估。这个评估可以帮助公司更好地实现收益和利润的最大化，利用评估结果来优化管理政策，确保高效的运营和绩效。

部门剩余收益评价的一个重要指标就是企业收益总额。首先，要考虑企业的营业额，这是企业本身的基本收入，是影响企业的收益总额最重要的因素。随着经济的变化，这是企业剩余收益评估最重要的参考。

第二重要因素是管理成本。企业需要通过有效的管理和控制企业的经营成本，来保证企业的长期发展和收益的实现。因此，管理成本也是部门剩余收益评估的重要指标。

最后，还要考虑企业的财务状况。企业的财务状况包括企业的资产负债状况，比如负债率，流动比率，营运资金等。它们的变化也会对部门剩余收益评估产生影响，因此也需要纳入考虑。

当有关部门的营业额、管理成本和财务状况都进行了评估之后，就可以得出部门的剩余收益，从而反映出部门的绩效表现。

另外，可以利用多种统计方法来进一步分析部门剩余收益的变化，比如时间序列分析、灰色关联分析等，以获得更准确和全面的评价结果。

总的来说，部门剩余收益的评估，是通过考察营业额、管理成本和财务状况等方面，来对部门的绩效进行评估和评价，从而更好地实现部门的收益和利润最大化。