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内控的目标是为组织实现有效的管理，并以有效的方式确保政策和程序都被正确执行。它的主要目标是：符合合法和道德要求，防止内部错误和滥用，确保精确的财务报告，提高组织效率和满足监管要求。

内控的有效性取决于其实施能否实现期望的目标。所以，组织应该确保对内部控制进行有效的评估，以确定它是否能够实现其期望的目标。它可以采用多种方法来评估内部控制，包括定期内部审计、内控测试，定期检讨和持续的风险评估。

此外，组织应该经常对其内部控制进行评估，以确保其适应组织业务变化和发展的要求。为了实现这一目标，组织应该定期更新内部控制，以确保符合最新财务报告和企业安全标准的要求。

拓展知识：

内控通常是使用管理人员实施控制程序和条款的方式来管理活动，以确保其实施是有效的，从而满足商业目标。内控可分为两大类：

1、自我控制：自我控制指的是组织内部成员实施的控制，通常由管理人员制定和实施措施来保证内部活动。

2、第三方控制：第三方控制指的是外部专家或机构实施的控制，通常以审计形式提供，以确保内部活动的有效性。