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确实，绩效考核和企业亏损有一定关系。一方面，企业的绩效考核可帮助企业更好地控制成本，从而有效降低企业的亏损；另一方面，企业的绩效考核可以帮助企业更加清晰地知晓员工的表现情况，从而使企业的运营更加高效，并减少因操作不当等因素造成的亏损。

绩效考核能够帮助企业有效控制成本，考核的内容一般有按时完成任务，误工费用，物料损耗，工作流程改进，日常表现等，考核的结果能够监督督促工作人员的工作质量，从而有效控制成本，减少不必要的浪费，降低企业的亏损。

企业的绩效考核也能够更好地掌握员工的表现，根据考核结果可以针对性地指导和提醒员工，避免出现操作不当等情况，从而有效提升企业的运营效率，降低因操作不当等行为而造成的亏损。

总之，企业的绩效考核，既能够帮助企业更好地控制成本，又能够帮助企业更加清晰的知晓员工的表现情况，这些都能够有效降低企业的亏损。

拓展知识：虽然绩效考核可以帮助企业有效降低亏损，但企业也要结合实际情况，合理设定绩效考核指标，避免因考核不合理而造成员工工作效率的下降，从而导致更大的亏损。