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职工福利费是指企业依据法律法规的要求向职工支付的特别费用，是企业为了确保职工福利的一种方式。职工福利费主要包括：

1、技能培训费：企业交纳的技能培训费是为了帮助职工提高技能水平，可以改善其工作状态，提升生产效率，有助于企业的发展；

2、福利保障费：企业应当支付的福利保障费包括职工退休费、生育保险、住房公积金、养老保险等；

3、礼品补贴费：企业在特殊节日或生日等节日可以给职工发放礼金，购买礼品、支付旅游费等，以提升职工的福利水平；

4、休假费：企业交纳的休假费是为了满足职工及时休息的需要，以保障职工的健康，增强工作热情；

5、文体活动费：企业可以支付文体活动费，如安排职工参加运动会、聚餐、活动考察等，以提高职工的工作热情和文化水平。

以上是职工福利费的主要内容。企业通过支付职工福利费，提高职工的工作热情，增进职工与企业的关系，保障企业与职工之间的劳动利益关系，有助于企业的发展。

拓展知识：除了上述职工福利费，越来越多的企业选择提供零食、电子产品等福利，也是为了提升职工福利水平，最大限度改善职工的工作环境，让职工在公司工作时更加舒适愉悦。同时，企业可以多参加社会活动，进行公益活动，以此增强职工的团队意识，提高工作效率，有利于公司的发展。