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企业职工福利费支出包括：

（一）社会保险费：包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金费用以及工伤保险费；

（二）其他职工福利费：其他职工福利费，主要是指为实施各项福利政策，职工支付的其他费用，如补充医疗保险费、工会经费、职工教育经费、商业保险费、生育假费等；

（三）工资薪金费：包括职工实发工资、劳务报酬、奖金，绩效津贴；

（四）其他专项支出：包括劳动保护用品及工作服装费、外出补助费、差旅费、休假福利费、住房补贴费等。

拓展知识：

随着市场经济不断发展，企业职工福利费的支出也在逐步增加。可以按照企业职工获得的实际福利，把企业职工福利费分为以下三大类：

1）福利保障类：主要包括社会保险费、养老金、失业保险金、生育津贴、住房补贴、工会经费等；

2）福利补贴类：主要包括物业补贴、市场补贴、过节费、旅游补贴以及员工体检及体育活动费等；

3）优惠福利类：主要包括宿舍宽带费、企业餐费补贴、员工优惠折扣、定期体检等等。

除此之外，目前，企业职工福利费的支出也已经包括了免费公共交通卡费用、健身房会员费、体育场、游泳池的使用费等。在未来，企业职工福利费的支出也会逐步增加，以满足职工的多种福利要求。