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支付工资的会计分录是企业支付工资时进行记录的一种会计凭证，其之所以需要分析细分，是因为不同的企业可能有不同的支付方式，以及不同的会计准则。首先，支付工资的会计分录包括借方和贷方两个部分，其中借方为工资费用科目，贷方为现金科目或银行存款科目；其次，会计分录还需要包含员工姓名、工资项目、借方科目和贷方科目等明细，以及发生金额和方向等。

有些企业会将工资划分为计时工资、佣金和奖金等多种，在支付工资的会计分录中，相关账户都要分别确认，按照不同的收入进行归类，比如计时工资应记入工资和薪金费用科目，而奖金则记入费用表科目；此外，在完成会计分录时，还要满足会计准则要求，保证分录内容准确无误。

此外，支付工资的会计分录还涉及税金和公积金的缴纳，根据相关法规，不同的工资项目需要交纳不同的税金，所以企业在完成会计分录时，还需要考虑税金的缴纳，并记入相应的应交税费科目。

拓展知识: 支付工资的会计分录除了要考虑缴税外，企业还需要考虑社会保险缴纳问题。目前，社会保险分为五种，分别是基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险。每项社会保险有一定的缴纳比例，缴纳比例一般由企业和职工分摊，因此支付工资时，要考虑到社保缴纳的情况，并记入相应的社会保险缴纳科目。