推荐分享在两个公司发工资个税怎么办(在两个公司发工资,在交社保的公司的基数如何确定)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:在两个公司发工资怎么申报个税,在两个公司发工资个税在哪扣缴,在两个公司发工资怎么报税,在两个公司发工资怎么报税,在两个公司发工资怎么计算个税,在两个公司发工资,在交社保的公司的基数如何确定,在两个公司发工资个税汇算清缴吗,在两个公司发工资个税在哪里申报,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

在两个公司发工资个税怎么办

个人在中国境内取得两处及以上工资、薪金所得,由扣缴单位各自完成扣缴申报,基本减除费用以及社保公积金专项扣除费用,只能选择一个扣缴单位减除.

个人在次月的15日内履行自行申报义务,税款多退少补,一般情况下补税的情况比较普遍.

个税改革后,将工资薪金纳入综合所得按年计税.

在这个前提下,(居民)个人取得两处及以上工资薪金所得,由扣缴单位预扣预缴税款,分别扣除基本减除费用标准(5000元/月),但社保公积金专项扣除费用、专项附加扣除费用,仍只能选择一个扣缴单位扣除.

等到年终后,将两处及以上取得的工资薪金分别并入综合所得,如果综合所得符合汇算清缴的情形,由纳税人于次年的3-6月,自行汇算清缴申报,应纳税款多退少补.

纳税人如何判断是否需要汇算清缴呢?

很简单,就是将自己两处及以上取得的工资、薪金合计,再减除单位代扣代缴的社保公积金专项扣除,看看是否超过6万元;

超过了,就需要汇算清缴,不超过,可自行决定是否汇算清缴.

一个员工在两个企业的工资合计扣税,个税申报的时候怎么报?

个人所得税全员全额扣缴申报,是指扣缴义务人向个人支付应税所得时,不论其是否属于本单位人员、支付的应税所得是否达到纳税标准,扣缴义务人应当在代扣税款的次月内,向主管税务机关报送其支付应税所得个人的基本信息、支付所得项目和数额、扣缴税款数额以及其他相关涉税信息.

目录

根据全员全额申报管理办法的规定,贵公司只能扣缴贵公司支付的部分,其他单位支付的个人所得您是无权扣缴个人所得税的.

个人所得税相关内容?

一、个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税.2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的2000元提高到3500元,适用超额累进税率为3%至45%,自2011年9月1日起实施.

二、个人所得税的征税对象是:

1、居民纳税义务人

在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税.

2、非居民纳税义务人

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税.

三、个人所得税的适用税率是:

1、超额累进税率

(1)工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税.

向左转|向右转

(2)个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率.适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级.

2、比例税率

对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率.其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成.

以上就是小编为您整理的在两个公司发工资个税怎么办的相关内容,相信您阅读本文后一定有了自己的理解,如果您还想要了解更多这方面的知识,欢迎您随时登录网站相关栏目进行学习,也可以直接咨询我们的在线老师.