推荐分享公司接受外部劳务派遣用工支出，怎样在税前扣除？(接受外单位劳务形成的债务)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题,接受外部工作有可能导致什么样的利益冲突,企业接受外单位投入的材料一批,应编制(),接受外部劳务尚未支付的款项计入,公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,公司接受外部劳动怎么办,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

公司接受外部劳务派遣用工支出，怎样在税前扣除？

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 )的规定：“三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

四、施行时间

本公告适用于2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴。本公告施行前尚未进行税务处理的事项，符合本公告规定的可按本公告执行。

《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(税务总局公告2012年第15号)第一条有关企业接受外部劳务派遣用工的相关规定同时废止。

公司接受外部劳务派遣用工支出，怎样在税前扣除？上面介绍了两种情况，一是做劳务费支出，二是做工资福利支出，其中工资支出可以做扣除，劳务费不可以，更多相关财务资讯，敬请关注的更新！