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政府会计制度应付职工薪酬一般是按照职工的实际贡献和个人能力以及社会贡献程度来确定的。政府会计制度应付职工薪酬包括薪资、补贴、福利和补助等。薪资是指职工实际工作时所获得的报酬，有时也可以包括一定的绩效奖金，其金额是根据法律、法规及既定的标准确定的。补贴是指政府、单位或社会对职工在工作以及一定特殊情况下补偿费用的金额，通常是政府依据国家规定计算出来的费用。福利是指一些比较传统的社会保障，例如养老、医疗保险以及住房补贴等。补助则是指政府、单位或者行业协会为满足职工的一些特殊需要而发放的款项，通常是政府根据行业实际状况进行报销的。

拓展知识：随着改革开放的不断深化，政府会计制度应付职工薪酬也在不断发展和完善。近年来，我国政府已经出台了一系列政策措施，旨在加强职工薪酬的管理和提高职工的购买力，以改善职工的生活水平，并促进经济的可持续发展。