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借调人员工资福利规定是指借调人员在被借调期间的工资和福利政策。一般来说，借调的职员在被借调期间仍受到录用单位支付的原职工薪酬待遇，对于有正当理由无法享受录用单位所提供的薪酬待遇的借调人员，可以根据本单位薪酬标准调整本单位的薪酬待遇。

借调人员的其他福利政策包括社会保险、公积金、伙食补助、住房补贴、住宿补助、临时出差补贴等。对于社会保险、公积金等福利，借调员工可以和录用单位保持一致，享受相同的福利待遇；对于住房补贴、住宿补助、临时出差补贴等，借调员工可以根据被借调单位的福利政策享受相应的补贴。

此外，在被借调期间，借调员工还可以享受被借调单位的各项制度福利，比如带薪年假、带薪病假、节日福利、健康管理服务等。

拓展知识：借调不仅是政府机关、公务员之间的借调，还包括企业之间的借调，这种借调有时也是两家企业之间的劳务派遣。劳务派遣是指劳务派遣公司代表委托方雇佣劳务派遣人员，委托方派遣人员通过劳务派遣公司到受托方工作，受托方支付劳务派遣人员的劳动报酬以及其他福利待遇。