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员工生活费在会计科目上属于营业支出，应录入“应付职工薪酬”科目，并计入“其他应付款”中的“职工薪酬”和“其他应付款”。

记录的标准是，在“应付职工薪酬”科目下，科目编号为5131的“其他应付款”；科目编号为5831的“职工薪酬”应将员工生活费录入其中。

为了遵循会计原理，员工生活费应录入的账簿里既有应付账款，又有应付职工薪酬。员工生活费应录入应付账款中，科目编号为5131的“其他应付款”，并计入“职工薪酬”中的“其他应付款”。

拓展知识：

应付职工薪酬科目体系是按照“账户”方式划分的。在职工薪酬的账户中，可以将应付职工薪酬科目分为五大类：职工薪酬，福利支出，其他应付款，职工期终报酬和职工款项。其中，职工薪酬指的是业务活动中，企业支付的给员工的应得薪酬，包括工资福利、奖金等；福利支出是关于职工福利费的支出，如社会保险费、住房公积金、补充医疗等；其他应付款是指除职工薪酬、福利支出以外的其他应付款，如员工生活费、劳务费等；职工期终报酬指企业奖励或补偿的费用；职工款项是指企业职工收取的款项，如发放的补贴、福利等。