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短期带薪缺勤会计分录要根据具体情况来进行，一般可采用以下步骤：

（1）应试用分录：基本薪资+额外报酬=应发薪资

应付职工薪酬应付账款：基本薪资+额外报酬

（2）实际分录：应付职工薪酬减去短期带薪缺勤金额=实付薪资

应付职工薪酬应付账款减去短期带薪缺勤金额=实付职工薪酬应付账款

（3）拆账：拆账计算为：应试用分录-实际分录=拆账

应付职工薪酬应付账款-实付职工薪酬应付账款=应付职工薪酬短期带薪缺勤拆账

上述是短期带薪缺勤会计分录步骤。拓展知识，企业短期带薪缺勤管理除要指导职工正确处理缺勤，更重要的是要采取有效的审查措施，要求当事人除了提交缺勤单据外，还需要行政部门签字确认，及尽快交给财务部门进行报销等，以有效把控短期带薪病假缺勤现象，并保证相关的账务准确性。