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定额工时分配率的算法的核心思想是以先进的研究工作产出模型作为依据，将不同类型的研究工作定量分配给每个任务参与者，以定义研究工作的定额工时。定额工时分配率的算法可以分为4步：

首先，确定目标任务。这一步旨在根据研究者提出的研究问题，确定任务范围、任务设计哲学、任务结构，同时根据任务目标将研究工作划分为不同的类别。

其次，分配任务类别的基本定额工时。这个步骤由研究者确定，通常是根据历史任务所花费的时间来分配定额工时。

第三步，基于定额工时表建立任务分配矩阵。根据任务角色和分配给角色的定额工时，建立相应的任务分配矩阵，以定义任务的定额工时分配模型。

最后，根据任务定额工时分配模型对任务进行定义。根据任务的定额工时分配模型，跟踪并调整任务参与者的任务定额工时，并分配给每个参与者，进而定义研究工作的定额工时路径。

拓展知识：定额工时分配率有助于提高研究工作的效率，减少研究人员在分配任务时的计划不足，提高研究项目的完成效率。定额工时分配率的算法在数量模式的基础上，还可以定义研究任务的内容，通过提出更多的可行方案，提高研究任务的完成效率和质量。