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计提福利费的会计分录指的是企业根据会计准则计提福利费时，需要进行的会计处理记账，一般情况下，福利费会计分录应当包含以下两项：

（1）贷方：福利费支出费用科目

在福利费到期之前，企业可以提前将费用预提入应付账款科目存入作为支出，记账时在应付账款科目，新增一条记账凭证项，贷方金额记录为预提福利费，即贷方：应付账款-预提福利费。

（2）借方：应交税费科目

同时，为了避免发生未来应缴税费，企业需要将可能产生的税费也预提入应交税费科目存入，记账时在应交税费科目，新增一条记账凭证项，借方金额记录为预提福利费应交税费，即借方：应交税费-预提福利费应交税费。

总而言之，计提福利费的会计分录包含贷方：福利费支出费用科目和借方：应交税费科目两个分录，双方金额记录为预提福利费和预提福利费应交税费。

拓展知识：

除了福利费的计提外，企业的专项预提也是企业的必要环节。专项预提指的是按照法律法规和规定，企业在会计月度末（年度末）计提的一类特定的支出，一般包括但不限于固定资产折旧、研发支出、职工培训支出、坏账准备、财务费用等等。

此外，专项预提也需要进行会计分录处理，不同于福利费，专项预提会计分录主要只有贷方一项，即记入应交税费科目。记账时，企业在应交税费科目，新增一条记账凭证项，贷方金额记录为专项预提，即贷方：应交税费-专项预提。