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企业成长能力分析概述是指通过对企业营运能力、财务能力、市场开发能力、管理能力、组织结构与决策机制能力、资源开发能力、关系维护能力及其他能力的分析，来评价企业发展的可能性和实现持续发展的可能性。

企业成长能力分析是指在评估企业前景方面，通过对其内部管理、财务政策、市场发展能力、管理能力、组织结构与决策系统、资源管理能力、战略实践能力等方面的分析，来评价企业增长能力，从而确定企业是否能够获得长期稳定的增长和发展。

其中，企业管理能力指企业管理团队和管理体制的能力，它主要评价企业管理团队是否有能力对企业进行有效管理，组织结构是否合理，以及企业决策机制是否完善、有效；财务能力指企业财务管理和财务政策的能力，它主要评价企业财务管理水平和财务政策的合理性、有效性；市场开拓能力指企业在市场开拓和经营方面的能力，它主要评价企业是否能够拓展新的市场，以及具体的市场开拓策略是否有效；资源开发能力指企业资源开发能力，它主要评价企业资源有效利用和重新组织的能力；关系维护能力指企业关系维护的能力，它主要评价企业与各方的关系及其关系维护和发展的能力。

企业成长能力分析既能对企业现有的状况进行客观评价，又能预测企业的未来发展趋势，是企业管理决策和战略实施的重要依据。企业通过企业成长能力分析，可以有针对性地改进管理团队和管理体制，重整财务政策，完善决策机制，有效管理资源，推进市场拓展，保持外部关系稳定发展，从而实现企业的持续发展和提高竞争能力。

此外，企业成长能力分析也可作为企业实施战略投资的重要依据之一。企业可通过成长能力分析，预先分析投资的经济效益性，从而调整企业的战略成长方向，实现良性的经济循环。

拓展知识：企业成长能力分析还可以把企业的成长能力与其他企业的水平进行比较，以鉴别企业持续发展的可能性。这有助于企业在决策上更有针对性，更加科学，从而实现持续发展。