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工会经费计提基数是指企业月度工会经费支出计提的基数，一般根据企业的实际支出进行设定。

1、全部在职职工的工资总额：工会经费计提基数的第一项，是企业支付给在职职工的工资总额，具体包括：基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。

2、企业在职职工单位月平均工资：企业对在职职工的单位月平均工资，也是企业工会经费支出计提的一项基数。具体算法为：企业在职职工月度工资总额/企业当月在职职工总人数。

3、工会经费费率：根据费率来计提企业的工会经费支出，具体的费率一般财务部门根据企业实际支出情况来确定，收费费率一般在1%-3%之间，以支持企业工会的正常管理和服务。

4、其他计提款项：除上述三项外，企业还可以根据自身情况添加其他支出，如有关福利费、教育费等，并将其作为企业的工会经费支出计提的部分基数。

以上就是工会经费计提基数的主要内容，企业在进行工会经费计提时，应仔细厘清各项计提款项，按照相关规定准备好相应的资料，以便经费的正确使用和有效支出。

拓展知识：

企业若想充分发挥工会经费的带动作用，可以尝试开展多种具有创新性的活动，将费用用于激发员工的积极性，以及企业社会责任慈善活动的推进。此外，企业还应设立明确的规章制度，科学管理工会经费，完善审计管理，确保经费的安全、合理和有效使用，使经费真正落实在工会活动中，发挥到底，真正发挥出它应有的作用。