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股东支出个税怎么处理

答:分清楚费用归属:首先,就是要分清楚,股东的个人支出,应属于股东自己承担?还是代垫公司的费用.比如同样提吃饭,股东的家庭聚餐就应属于个人支出,请客户吃饭,应属于代垫公司费用.

做其他应收款:如果应属于股东的个人支出,公司给予报销了,那么应当做应收款项的账务处理,到时应该把此笔款收回来.

并入工资交个税:计入其他应收应付的股东个人支出,如果股东没有按时交回,且股东有在公司任职,需要并入工资缴纳个人所得税.工资薪金的个人所得税按3%--45%的区间来缴税.

视同分红:如果股东在公司没有职务,也不发工资,那么就视同股权股利分红,按20%缴纳个人所得税.

增值税进项转出:如果股东的个人支出,当时报销的时候,有收取增值税专用发票,而财务人员当作公司的费用进行了认证,那么在申报增值税的时候,就需要将此部分的增值税做进项税额转出.

所得税剔除:除了进项税额转出,在年末汇算清缴的时候,还需要将金额部分在税前剔除,再看当年的所得额是盈利还是亏损,如果是盈利则按25%缴纳企业所得税.

为了方便起见,股东的个人支出,财务人员在审核报销的时候,就可以及时说明情况,及时踢出,这样就不会那么麻烦了.当然,也不要抱着侥幸把股东的个人支出参到公司支出内,这样被查检到了就亏大了.

股东分红个税计算

答:股东分红的个税计算方法为:"股东分红应纳税所得额"×20%.

按照我国个人所得税法律制度相关规定,股东分红个税征收统一适用税率为20%.

需要注意的是,股东分红个税计算方法中"股东分红应纳税所得额"还有更为具体的规定:

持股期限在1个月以内(含1个月),股息红利所得全额计入应纳税所得额;

持股期限在1个月以上至1年(含1年)的,股息红利所得全额暂减按50%计入应纳税所得额;

持股期限超1年的,股息红利所得暂免征个人所得税,此种情况股东红利无需缴纳个税.

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