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申报当月社保可以扣除下月工资吗？

答：1. 要看你申报时是申报的当月生效还是下月生效，如果是当月生效的那么就从当月扣，如果是下月那就当然是下月了。一般的申报的工作都是申报下月生效的。

2. 社保的扣费不是按底薪计算，而是按工资总和，包括资金，加班工资等之和。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

3. 以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

企业代垫的社保可以在发放工资时扣除吗？

财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知（财税〔2008〕8号）生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

财政部、国家税务总局关于住房公积金医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知（国税函发〔1997〕538号）企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。

申报当月工资按现在的准则来说是不可以扣除下月社保的。会计工作需要具备非常强的实操性，所以会计新手在实际做账过程中难免有所疏忽，看完上文，那么小编关于问题“申报当月社保可以扣除下月工资吗？”就介绍到这里。你掌握这个知识点了吗？如果想加强会计实操技能，可以咨询我们的在线老师联系，可以多多跟我们的老会计交流心得哦。