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按劳务报酬计算个人所得税的方法与案例

征收率类型:超额累进

计算公式:应纳税额 = 计税依据 × 适用税率 – 速算扣除数

税后劳务报酬 = 税前劳务报酬 - 应纳税额

计税依据:税前劳务报酬不超过4000元时，计税依据 = 税前劳务报酬 – 800; 税前劳务报酬超过4000元时，计税依据 = 税前劳务报酬 × 0.8。

说明：

1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税;

2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用;

3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;

“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。

因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。”——有关规定三、例：假设王某一次取得收入25000元，适用税率是多少?所得是25000*(1-20)=20000，还没有超过20000元，适用税率为20%。假设王某一次取得收入25001.25元，适用税率是多少?所得是25001.25*(1-20%)=20001元，适用税率为30%。

是全部所得适用30%吗?不是。只是所得超过20000元的部分适用税率为30%。25001.25*(1-20%)*30%-2000=20001*30%-2000=4000.3或 20000*20%+1*30%=4000.3

今年个税的改革已经开始，现在提出时的是将起征点提升为5000，采用综合税率，相信大家有所了解，整理的按劳务报酬计算个人所得税就说这些。