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职工福利和非货币性福利有着很大的不同。职工福利是指企业提供的给职工提供的福利，包括职工的工资、社会保障制度、带薪休假、免费住宿、补充保险、办公用品和职工活动等，这些都是以金钱的形式支付给职工的。

非货币性福利又称无形福利，是指企业提供给职工的无形的、不能用金钱衡量的各种福利，包括工作压力减轻、工作安排的自由度、工作技能和职业发展的支持、社区生活的满足度等。这些福利是通过改变企业的组织结构、改善职工的工作条件和提高职工的就业环境来实现的，但它们并不能直接把福利转化为金钱来给职工发放。

从定义上来看，职工福利和非货币性福利的区别在于前者是以金钱形式支付给职工的，而后者则是无形的福利，不能用金钱衡量。

总的来说，职工福利与非货币性福利都是重要的。企业应该分配资源合理地支持职工的全面发展，从而企业福利水平更高，职工更加满意。

拓展知识：职工福利还包括职工通讯补贴、休闲娱乐活动、住宿补贴、托儿补贴等。非货币性福利还包括友好的工作环境、良好的沟通渠道、健康的就业政策和人性化的管理方式等。