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劳务外包和劳务分包是两种不同的概念，它们之间有着明显的区别。

劳务外包是指劳务派遣单位将一个整体的工作委托给另一家外包单位承揽，外包单位拥有劳动者的使用权，并对劳动者的工作任务、薪酬及监督等方面负全部责任，被外包单位派往劳务派遣单位的劳动者仍然受劳务外包合同约束，外包单位依据劳务派遣单位的要求，按照规定完成相应的劳务任务，并为劳动者支付劳动报酬。

而劳务分包是指劳务派遣单位将自己的劳务任务分割成若干部分，由其他单位分别独立完成，劳务派遣单位对分包合同内容的执行情况具有监督责任，并对劳务任务的结果负责，但不对劳务分包单位的劳动者提供管理及维护服务，并不承担其责任。

总结起来，劳务外包涉及双方，外包单位对委托单位的劳动者负有管理责任，委托单位对外包单位的劳务任务负有监督责任；而劳务分包仅涉及一方，分包单位负有完成任务的义务，劳务派遣单位负有监督责任。

拓展知识：劳务派遣是指，一家劳务派遣单位（以下简称派遣单位）为了实现自身经营目的，按照劳动法律、法规的规定，委托他人（以下简称被派遣人员）从事特定工作的一种劳动活动。派遣单位向被派遣人员支付派遣工资，并负责被派遣人员的劳动安全保险、社会保险等事项。