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子公司解散工会经费的处理方式因法律制度、政策要求以及工会实际情况的不同而有所不同。一般情况下，子公司解散工会经费需要按照《工会法》规定的收入和支出进行维护，以便合法支出或不支出；并经由实施程序和监督机制来确保工会经费的合理利用和安全储存。

首先，在工会解散的情况下，为了维护成立企业时建立的工会经费，必须进行有效的管理和维护。对工会及其工会经费负责的企业应当按照相关规定对经费的收入、支出及结余进行全面核算，生成核算表，核准后报企业主管部门审批，并向工会及其经费发生单位进行报备和披露。

其次，子公司解散工会经费的支出必须严格按照《工会法》的规定执行，根据规定在工会解散后的支出的需要并把支出按照有关规定和原则逐一列明。其支出应当全部用于支持劳动者的维权活动，而不能把支出用于与劳动者维权活动无关的用途，否则可能触犯相关法律法规的约束。

最后，在解散工会经费的情况下，企业应当按照《工会法》等有关规定建立有效的程序和监督机制，建立财务账簿，定期审计，归集账簿，把经费使用进行事前审批和后置审计等，确保工会经费的合理利用和安全储存。

拓展知识：工会经费管理的关键在于建立健全的财务管理体系，建立有效的审计机制，确保工会经费的正确收支，有效利用，充分发挥工会经费保障工会行政功能的作用，确保工会经费的安全储存。