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公积金的计提分为单位部分和个人部分，其中单位部分是单位在企业所得税前将自己的一定比例的负担出来，具体金额按照中华人民共和国社会保障法及其实施条例确定，由中国人民银行管理；个人部分是个人将自己的部分收入缴入公积金，具体金额由个人愿意缴纳的部分确定，也由中国人民银行管理。

计提单位部分：根据《社会保险法》及其实施条例的规定，单位必须将自己的一定比例的负担出来，每月按照单位的实际工资总额，即按照实际工资总额的一定比例支付社会养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，以及其他社会保险制度中的部分。单位的贡献额也由企业支付缴费比例的总和确定，比率一般为用工单位20%（享受个税优惠的少数地区可能会降低到10%），而员工支付的缴费比例一般在8%到12%之间。

计提个人部分：个人部分由员工本人愿意缴纳的部分确定，比例一般为8%-12%，由员工本人缴纳，不受单位支付的缴费比例影响，但一般情况下，单位和个人的支付比例差不多，都在8%-12%之间。从工资上扣缴公积金，由工资表负责，从工资中扣除员工部分的社会保险费用后，按照公积金制度给予员工缴付，一般每月发放。

拓展知识：企业公积金可划给员工购买住房、子女就学、疾病治疗、以及给退休人员按照退休、死亡等情形发放。缴纳的公积金可抵扣社会保险费、税收以及其他费用，减轻企业的财务压力，同时也保障了员工的利益。