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差旅费报销原则是指雇主基于其雇佣关系向员工提供的补贴标准、付款程序及费用审查机制。差旅费报销原则是指政府和公司对企业旅行费用报销的原则，主要用于管理员工和领导在公务旅行中产生的费用，以确保公司的费用合理使用，合法报销，主要包括以下几个原则：

一、旅行类别：一般来讲，在开展差旅活动时，需要根据实际情况明确旅行类别，并明确旅行目的和时间。在此基础上，确定报销费用的类别，有助于把这些费用与支出目的联系起来。

二、费用的合理性：费用的合理性是指雇主应根据其职位大小及所负责的行政部门及领导层的岗位来确定雇员旅行费用的合理性，以及所需要的支出来源的性质和金额。

三、旅行状态：根据旅行状态，确定允许的费用标准，以确定报销的费用标准及可报销的费用类别。如果企业是旅行集体，可以根据集体的需要进行一定的协议，以确定企业允许报销的费用标准及可报销的类别。

四、发票要求：雇主应要求员工提供原始发票作为报销凭证，以便确保差旅报销费用的合理性和公司审批流程的准确性。对于费用较大的报销，除了提供原始发票外，还应提供相关费用说明作为参考依据。

五、支付程序：支付程序包括报销申请及审批流程，以及支付细节和支付程序。雇主应根据实际情况设定报销申请及审批流程，以确保报销的准确性，并制定支付细节和支付程序，以确保报销费用及时到账。

拓展知识：差旅费报销原则还包括交通、住宿和事务支出的审批流程，以确保报销费用的公正性和合理性，及时确定报销明细，消除不必要的开支，同时减少报销费用的报销时间和繁琐的流程。