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企业的管理费用一般包括以下内容：

一、人员费用：主要是企业管理层人员的聘用费，包括管理层人员的薪酬、奖金、报酬，以及相关福利。还有就是管理工作等人员的聘用费，这些费用一般是企业支出的最大费用。

二、培训费用：指企业投入职工培训费用，包括职工培训费、培训材料费以及其他培训费用。培训费用不仅是管理费中的一种，也是一个重要的培训经费。建议企业要给其员工安排合理培训活动，提高企业的运行效率。

三、办公费用：指企业支出的各种办公费用，包括办公室的装修维护费用、办公设备更新维护费用、办公用品采购费用等。

四、信息通讯费用：指企业对于信息科技的投入，例如购买各种终端设备、搭建网络等费用。一般来说，企业应该加大对信息技术的投入，以便提高企业的经营效率及发展优势。

五、外部服务活动费用：指企业在外的活动费用，包括宣传活动费用、外部服务费用、技术服务费用等。

六、税收费用：指企业支付的各类税收费用，包括增值税、所得税、印花税等各类税收费用。

七、其他费用：还包括企业的其他管理费用，如投入的国家及地方社会慈善活动费用，招待费用，展会费用，招聘费用，会议费用等等。

以上就是企业一般的管理费用内容，这些费用都是企业发展的必需投入，帮助企业保持合理的经营运营，提高企业的经营效率，拓展企业的市场影响力，助力企业发展壮大。

另外，结合实际情况，一些企业还会根据业务变化和Marketing变化增加投入，企业的管理费用会因企业投入及行业环境发生一定的变化。比如，企业要运用实时技术，就需要投资新技术的研发和实施费用；企业在行业竞争中处于显著的地位，就要投入更多的经费来保护企业地位和利益。

拓展知识：

管理费用在企业的运营中非常重要，企业的投入必须要理性、恰当、合理，避免过多造成浪费，保证企业获得最大收益。同时，企业要强化内部控制，提高管理费用的合理性，力求企业的投入得到有效利用。