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福利费的扣除标准主要有以下几类：

一、正常扣除标准

1、用工单位按照国家规定扣除与工资收入挂钩的社会保险费、失业保险费、住房公积金等；

2、用工单位按照国家规定扣除工资收入本身的个人所得税；

3、用工单位按照国家规定扣除工作期间生活费、劳务费等；

4、外籍单位按照国家规定扣除外籍员工的雇佣税、职业税；

5、个体工商户按照国家规定扣除个体工商户的流动资金、流动账户税等。

二、特殊扣除标准

1、用工单位可以根据实际情况扣除和工资收入无关的费用，如承揽的工程费、差旅费等；

2、用工单位可以根据实际情况扣除其他应付帐款，如商品等押金、向供应商返还商品押金等；

3、用工单位可以根据实际情况和员工双方协商解决，扣除涉及到员工衣着、食宿、行车、联络等费用；

4、员工可以根据实际情况和用工单位协商解决，减免实现的工资收入。

拓展知识：

福利费不仅可以用于员工的福利待遇，还可以用于实施节日活动、慰问活动、文体活动、医疗活动、住房修缮以及集体活动等，从而改善员工的福利待遇，促进企业文化的发展。