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其他长期职工福利包括一定的薪资待遇，工资待遇包括基本工资、加班费、奖金、津贴等，总的来说，职工的工资越高，其福利就越充沛；其次，长期职工福利还包括五险一金。五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，这些都是社会保障性的福利，能够让长期职工及家庭得到很大的保障；此外，长期职工福利还包括节日礼品和奖励。一些企业会为职工准备节日礼品，比如春节、中秋节、国庆节等，来表达对职工的支持和珍重；有时候，企业还会根据职工的工作表现与业绩，发放不定期的奖励，既能够激励职工，又能提高员工的积极性。

拓展知识：此外，还有一些比较特殊的职工福利，如健康服务、餐补、心理健康咨询等，一些高技术型企业也会特别为职工提供职业经理培训，具有自定义性。最后，企业也可以根据职工的实际情况，定期或不定期举办员工活动，比如聚餐、游览、体育比赛、庆祝活动等，这种类型的活动可以提高职工之间的感情，在企业文化氛围中产生一种热情的活力。