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企业组织体制是指企业的组织结构、职权划分、管理流程、组织关系等，它是为了使企业实现计划目标和经营决策目标而建立的系统。其中，组织结构是企业组织体制的核心，它包括公司总部、分支机构、事业部或处、以及多种行政部门等机构。职权分配则确定了组织体制中的责任层面、担任者层面以及实施层面。管理流程的发展则有助于企业运营的更灵活有效。组织关系则制定了管理者和被管理者之间的联系，以实现企业业务流程和管理流程的平衡。

拓展知识：如今，组织体制的发展也受到了国外先进技术的影响，比如美国的知识管理理论，企业组织体制将以一定程度上借鉴关系网络理论，突出组织成员之间的协作和传播，推进企业的发展、进化和演变，从而达到最佳的运作状态。