推荐分享生产车间生产人员工资会计分录怎么写?(生产车间生产人员的福利费计入)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:生产车间生产人员工资计入什么科目,生产车间生产人员工资记账凭证,生产车间生产人员福利费计入什么科目,生产车间生产人员福利费计入什么科目,生产车间生产人员工资记账凭证,生产车间生产人员福利费计入什么科目,生产车间生产人员工资记账凭证,生产车间生产人员工资属于什么费用,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

生产车间生产人员工资会计分录应用贷方科目及借方科目如下：

贷方科目：应付职工薪酬

借方科目：现金/银行存款

应付职工薪酬是企业按照本期应付职工薪酬总额扣除各项支付税额后，仍应付给职工的薪酬总额，是企业支付职工工资的最终支出来源。应付职工薪酬主要包括职工工资、奖金、津贴、补贴和餐费等。

在实际的结算过程中，生产车间生产人员工资会计分录，如果支付方式是现金支付，记账分录为：

借：现金/银行存款XXX

贷：应付职工薪酬XXX

如果支付方式是银行转账支付，记账分录为：

借：银行存款XXX

贷：应付职工薪酬XXX

对于企业来说，应付职工薪酬需要定期进行核算、摊销及结转，此项财务科目非常重要，企业应多加注意，确保摊销核算无误。

在实际工作中，企业应加强对职工薪酬支出的管理，尤其是对于实际费用的经常性及相对固定的部分，可以结合编制合理的预算方案，进行有效的预算管理和控制，从而有效避免多出的费用，提高企业的经济效益。

拓展知识：

职工薪酬不仅包括应付职工薪酬，还有职工福利。职工福利是指企业为满足员工物质生活水平、提高工作效率和积极性而采取的特别措施，其中包括各类社会保障、补贴、福利制度等。职工福利可以分为金钱性福利和非金钱性福利。金钱性福利包括奖金、补贴、加班费等，非金钱性福利包括医疗保险、住房补贴、采暖补助等。