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简历上的可到岗时间应该真实、准确的填写。在填写的时候，应该考虑到自己的可到岗时间，看看自己可以把简历发送到那个时候，并考虑自己的实际情况。如果可到岗时间过早，可能会破坏公司的人员安排，而且会给雇主产生不必要的麻烦，因此一定要准确、真实填写。

在填写可到岗时间时，需要考虑到自己的实际情况，如当前的工作状况，所在城市的距离，是否还需要安排家庭关系，可到岗时间是否需要额外的准备期等。这些都是需要考虑的方面，这样就能够准确、真实的填写可到岗时间，从而更好的参与人才选拔，增加获得面试机会的可能性。

此外，目前企业招聘主要是以网络方式为主，很多企业可能会利用在线视频面试这种方式，让求职者在安全的家庭环境下就可以参加远程面试，如果求职者在简历上写到的可到岗时间比较靠后，对方可以采用网络视频面试的方式，就算当地限制外出，也不会影响面试进行，这也是求职者可以采取的方式之一。