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按照可以分为两大类：

1、劳动报酬性收入：指劳动者受雇于雇主，或从从商参与商业活动或提供服务，获得的报酬，例如：工资、薪金、津贴、补贴、奖金及作业津贴等。

2、财产性收入：指通过利用财产，或从居民个人财产所获得的收入，例如：股息、利息、租金、营业收入、投资收入等。

工资性收入由劳动报酬性收入组成。如上所述，它包括工资、薪金、津贴、补贴、奖金及作业津贴等收入，其中工资是主要部分。

津贴，是给付给雇员的一种补助金，可以补贴本职工作相关的其他活动，作为报酬。津贴的数额由雇主决定，其发放往往以报销形式出现。

补贴是指公司给与雇员在本职工作中所需的一种支持，以便使其从事本职工作，也是另一种收入。

奖金则通常指的是企业给与给员工的一种奖励，以表彰他们的出色工作表现。事实上，企业根据员工的工作表现和绩效来给与其不同等级的奖金，对付出努力的员工有一定的激励作用。

最后，还有作业津贴，是指公司支付给雇员的一种津贴，用于分担雇员上班时需要乘车或承担其他的交通费用。

从上述可以看出，劳动报酬性收入包括工资、津贴、补贴、奖金及作业津贴，工资是最重要的部分，它们组成了工资性收入的主要内容。

拓展知识：在收入结构中，劳动报酬性收入是经济社会发展的重要支柱，它是激励劳动力保持劳动力生产力活动的一种重要形式，也是改善劳动力生活水平的重要手段，推动经济社会发展的重要因素，是劳动力市场供给的基本来源。