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财务软件工资是根据具体情况而定的，从基础工资到技能工资；取决于技术水平、专业知识和任职要求，还分类型如全职/兼职/临时等。

基础工资是一个相对固定的数额，可依据职位性质、职等、所在地区等因素而定。技能工资则是在基础工资的基础上，对工作能力进行加薪的一种激励政策，主要取决于财务软件工程师能力水平，有高级、中级、基础等级别，具体工资多少要综合考虑。

财务软件工程师的薪酬水平受到不同行业和地域的影响，技术水平越高，薪资空间也越大。根据国家统计局的资料，2016年全国财务软件技术员的月平均工资为2414.7元，上海地区其月平均工资为4008.7元，比全国平均要高出65.5%；北京地区财务软件技术员月平均工资为4581.7元，比全国平均高出89.1%。

此外，不同行业的财务软件工程师也有不同的薪资，比如金融行业的财务软件工程师大约月薪为4500元至5000元；电子商务行业的财务软件工程师3200元-4000元；旅游行业的财务软件工程师2500元至3500元；电信行业的财务软件工程师3000元至4000元；咨询行业的财务软件工程师4500元至5000元。

拓展知识：

财务软件工程师的发展趋势也在不断变化，主要表现在以下几个方面：

1. 技术能力的要求和技能水平的提高。财务软件工程师必须掌握基本的计算机技术，并拥有一定的财务文件格式和系统操作、数据库开发和维护的技能。

2. 及时跟进行业发展趋势。随着财务信息系统技术的发展，财务软件工程师需要定期学习最新的财务软件，以确保自己的技能水平跟上行业发展趋势。

3. 丰富的行政和分析经验。财务软件工程师除了要熟悉财务软件和程序之外，还要具备一定的行政技能，并能准确地分析和完成财务软件工程师的工作。