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为什么同一公司同一基数,社保缴费不同？

因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。

1、职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数。高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。

2、保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

3、社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。

深圳社保缴纳基数是多少？

一、养老保险

职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2200元

二、医疗保险

（一）一档（基本+地补）

缴费基数：职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%

（二）二档（基本+地补）

缴费基数：月社平工资

（三）三档（基本+地补）

缴费基数：月社平工资

三、生育保险、工伤保险

缴费基数：职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准2200元

四、失业保险

最低工资标准2200元

为什么同一公司同一基数,社保缴费不同？整体上来说，大多数公司都是根据工资高低来支付职工的社保费用，所以在同一地区、不同公司的社保基数都是不一样的；就算是在同一家公司的工资不同，所以社保的缴纳费用都是不一样。如果你对于社保缴费的问题还有什么问题都可以来网进行咨询。