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个税改革后考核工资的个人所得税怎么缴纳

答：现行方法

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

奖金：

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

在单位报的的电话费也要交个税吗?

这算一个补贴，当然要并到工资中一起教税了，除非你们单位执行通讯改革，而且你又符合那个级别，然后又是在规定的范围内领取通讯补贴才可以免税。

根据企业所得税税前扣除办法有关规定：

1, 纳税人发生的通讯费用支出，允许在税前据实扣除。

2, 企业对职工办公通讯费用实行实报实销办法的，允许据实在企业所得税税前扣除。

3, 企业对职工办公通讯费用实行包干办法的，发生的通讯费用人均在

50元以内的允许在企业所得税前扣除。

阅读完个税的相关内容之后，个税改革后考核工资的个人所得税怎么缴纳?大家应该多少都清楚了吧?如果对于上文的解答有其他意见的，可以直接在线向我们提出来。