编辑:root2024
推荐分享劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理(劳动纠纷员工答辩状),希望有所帮助,仅作参考,欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:劳动纠纷员工打架,劳动纠纷员工答辩状,劳动纠纷员工胜诉率高吗,劳动纠纷员工打架,劳动纠纷员工上诉改判,劳动纠纷给员工打电话,劳动纠纷给员工打电话,劳动纠纷给员工的建议,内容如对您有帮助,希望把文章链接给更多的朋友!
劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理
答:小编总结了一下,觉得记到“应付职工薪酬”是最合适的
借:应付职工薪酬-辞退福利
贷:银行存款
应付职工薪酬 包括1)职工的工资、奖金、津贴和补贴。 2)职工福利费。3)社会保险费 4)住房公积金。5)工会经费和职工教育经费。6)非货币性福利。7)辞退福利,即因解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
企业支付给职工的经济补偿金可以在税前列支吗?
《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除,因此,由企业确认的预计负债而计入费用的金额不允许税前扣除。
《企业所得税实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
从上文内容来看,劳动纠纷给员工的赔偿会计分录怎么处理?以上的全部解答内容仅供大家参考,如果你们还有其他的会计意见或者有异议,欢迎向我们提出来哦!
Copyright © 2010-2024 楚通运网络工作室. All Rights Reserved. ICP备案: 鄂ICP备2024038905号-1
服务热线:13317120173(微信)
地址:武汉市洪山区
在线QQ:11189898
邮箱:opceo@qq.com
专注武汉网站建设、微信公众号开发、小程序开发、武汉网站制作、建网站、做网站10年