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工人发生工伤的会计处理方法主要涉及到工伤保险和工伤赔偿的会计处理。

首先，企业需要为员工缴纳工伤保险。这是企业的一项义务，也是保障员工权益的重要手段。在会计处理上，企业需要将工伤保险费用计入“管理费用”或“制造费用”科目，同时在负债方面增加“应付工伤保险费”科目。

当工人发生工伤时，企业需要根据工伤保险条例和企业的工伤保险政策，向保险公司申请工伤保险赔偿。在会计处理上，企业应当在收到保险赔偿后，将其记入“其他应收款”科目，同时减少“应付工伤保险费”科目。

此外，企业还可能需要为工伤员工支付一定的工伤赔偿金。这部分费用应当计入“管理费用”或“制造费用”科目，同时增加“应付工伤赔偿金”科目。

在工伤员工恢复工作后，企业可能需要为其提供一定的康复费用。这部分费用应当计入“管理费用”或“制造费用”科目，同时增加“应付康复费用”科目。

总的来说，工人发生工伤的会计处理方法主要涉及到工伤保险费用、工伤保险赔偿、工伤赔偿金和康复费用的会计处理。

拓展知识：在中国，企业为员工缴纳的工伤保险费用可以在企业所得税中进行扣除。这是因为工伤保险费用属于企业的正常运营成本，符合企业所得税法规定的可扣除费用范围。因此，企业在进行会计处理时，不仅要考虑到会计准则的要求，还要考虑到税法的规定，以确保企业的财务报告和税务申报的准确性。