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民营公司借法人的资金发工资是可行的，但必须遵循一定的规定和原则。

首先，民营公司借法人资金发工资，必须遵循公司章程的规定，公司章程中允许借用法人资金发放工资，在发放工资的计划、方式、金额等方面，都必须经公司董事会批准后，才能实施。

其次，针对民营公司借法人资金发工资这项复杂的交易，必须经过完整的审计流程。审计流程必须对发放工资的情况，针对每个员工进行审查，并及时将记录写入合同。

此外，民营公司借法人资金发工资时，要确保每次发放的工资符合员工应得薪酬，一般发放前需要提前和员工沟通，确认员工应得薪酬，防止发放错误。

总之，民营公司借法人资金发工资是可行的，但必须遵循一定的法律规定，并经过完整的审计流程，确保发放的工资符合员工应得薪酬。

拓展知识：除了借法人资金发工资之外，民营公司还可以考虑通过借款、融资等方式为公司发放员工工资。融资的方式包括股权投资、债权投资、贷款等。这些方式的优点是总体费用低，可以帮助企业获得资金，并且更加可靠可控。