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人力资本会计应用中所遇到问题主要有以下几点：

1.决策的内容问题：企业在做人力资本方面投资决策时，需要判断投资的重点是人力资本方面的投入还是设备、技术投入。

2.会计程序的问题：企业在记录人力资本会计的时候，需要确定哪些开支是可以记入人力资本支出，又有哪些不能，以及在记录人力资本折旧的时候，用什么会计准则，折旧周期等等。

3.投资回报期的问题：企业投资人力资本方面的开支，投资回报期比较长，无法立即见效，并且投资回报期的长短会影响到投资者的判断，从而决定企业能否成功地投资人力资本。

4.可衡量性问题：企业投资人力资本的时候，往往无法准确地衡量到投入与收益的比例，无法确定投入能够获得多少收益，这一问题通常被称为可衡量性问题，而且可衡量性问题也会影响企业的投资决策。

拓展知识：近年来，随着知识经济和信息科技的不断发展，企业重视人力资本的重要性也随之增强。学者们也积极研究开发了以人力资本为核心的企业管理模式。因此，对企业来说，人力资本会计以及实施准确有效的人力资本管理已经成为必不可少的要点。