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企业发工资现金账务处理应当按照工资总额的形式进行处理。具体处理过程如下：

1）发放工资：企业根据员工的工资情况，按照现金形式发放工资；

2）计入现金日记账：发放工资后，将工资总额计入现金日记账，并记明发放工资的日期和发放金额；

3）计入应付职工费用：发放工资的总额，记入应付职工费用凭证，记明发放的工资金额；

4）借贷职工福利支出：发放的工资中还有其他福利支出，如社会保险和公积金等，这部分也应该计入借贷职工福利支出账户；

5）结转下期：如果发放工资时，存在暂不发放的部分，则应将其结转下期账务处理。

以上就是企业发工资现金账务处理的具体流程，要想在账务处理中顺利完成，应当根据账务要求，进行精细的处理，避免出现数据和记账失误。

拓展知识：

账务处理是企业财务管理的基础，在账务处理当中应当特别关注账务逻辑的正确性，以及准确性，不要出现漏算、遗漏等现象，以确保账务处理的真实性和可靠性。另外，企业在账务处理当中还要注意账务版本控制，应当建立账务处理流程，保证账务数据的准确性，以及账务处理的准确、及时和准确性。